用人單位在日常的職業衛生管理中很容易忽視一些細節,即使是管理比較嚴格的企業也是同樣如此。上次深圳舉辦職業衛生管理示范企業活動中就有不少企業有這樣的問題。雖然都是些小問題,但如果長期忽視,積少成多就很可能成大問題了。
最容易忽視的職業衛生管理細節包括:
化學毒物:在工作中,含有多種有毒化學物質于裝飾材料,如果防護措施沒有有效實施,有毒化學物質的大量接觸可能會發生急、慢性職業中毒,有的可直接引起職業性皮膚損害和過敏反應。化學毒物主要有甲醛、苯系物、氯乙烯等揮發性有機物,以及鉛、錳等等金屬物質,對人體危害較大。
粉塵:在平時上班的工作環境或者是上班的路上等在空氣中接觸到粉塵,可引起粉塵沉著癥、塵肺、慢性呼吸道炎癥等疾病。
震動和噪聲:處于處于一個含有噪聲的環境中,對健康必然產生損害,影響機體的免疫系統、聽覺系統、神經系統等,甚至引起相關的疾病。
放射性物質:長期處于一個具有紫外線或者是其他含有防輻射的環境中工作,可能影響機體的造血功能和免疫系統,甚至導致白血病、肺癌等疾病的發生。
職業緊張和職業傷害:由于長期處于一個高度集中和緊張的一個工作環境,職業緊張的問題也相對于比較多。職業緊張可引起行為、感覺、情緒、思維等改變,并有臨床癥狀表現出,如惡心、心悸、消化不良、頭痛等。若機體的緊張應激狀態長期存在,可發生心血管系統、免疫功能和神經內分泌改變,導致神經衰弱癥候群、精神行為改變、免疫功能和心血管 (心慌、心悸)病變。
過度疲勞:由于長期處于一個高度集中緊張的一個環境中,難免會出現過度疲勞或者在精神上的精神萎靡不振,進一步對身體健康造成影響,反而對其他毒害因素又增加了的易感性,這種情況在體質較弱、和對于剛剛面臨職場的工作人員特別容易發生職業病。
企業要做好職業衛生管理工作是非常不易的事情,要做好這項工作最主要是企業管理人員的責任意識要加強,這一點在《生產企業如何做好職業衛生工作》一文中有詳細講述,這里就不贅述了。針對以上的細節問題,我們平時又該如何做呢?
只有創造合理的勞動工作環境和條件,才能促使從事這項勞動的人在身體和對社會的適應方面都保持相對的健康。只有從根本上檢測和防治職業病和與職業病有關的疾病,才能提高勞動者的出勤率,提高勞動生產的效率。 企業的管理者必須有這種認識,做好職業衛生管理就是在提高生產效率,就是創造企業效益,而不是給企業增加負擔。
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