工作場所職業衛生管理示范企業創建標準（試行）

時間：2013-03-18　作者：市場部　瀏覽：7167　[ 返回 ]

項目及分值		內容	備注
1.職業衛生管理（15分）	1.1機構設置和人員配備（5分）	按照《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安監總局令第47號），危害嚴重或勞動者超過100人的其他用人單位，應當設置或指定管理機構或組織，配備專職職業衛生管理人員；其他勞動者不足100人的，配專職或兼職管理人員。	查閱機構設置、書面聘用文件等檔案資料。未設置機構的扣2分；未明確分管負責人的扣2分；未配備專（兼）職管理人員的扣1分。
	1.2▲職業衛生管理制度（5分）	按照《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安監總局令第47號）第十一條的規定，建立健全職業衛生管理制度和操作規程。	查閱相關文件資料，12項管理制度必須健全。此項為否決項。
	1.3職業衛生檔案和職業健康監護檔案（5分）	按照《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安監總局令第47號）第三十四條及《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（國家安監總局令第49號）第十九條的規定，建立健全職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案。	查閱相關文件資料。職業衛生檔案缺1項內容扣1分；職業健康監護檔案一人一檔，每缺一人未建檔扣1分。
2.工作場所管理（35分）	2.1▲職業病危害項目申報（5分）	按照《職業病危害項目申報辦法》（國家安監總局令第48號），用人單位要及時、如實向監管部門申報職業病危害項目。	查閱申報材料及監管部門出具的申報回執。此項為否決項。
	2.2▲職業衛生“三同時”和現狀評價（5分）	按照《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》（國家安監總局令第51號）的規定和《關于規范建設項目職業衛生“三同時”審批事項的通知》（粵安監職衛〔2012〕28號）的有關要求，2011年12月31日以后申請立項的建設項目應當落實職業衛生“三同時”工作；2011年12月31日以前立項、正在實施或已投入使用、存在嚴重職業病危害且未落實職業衛生“三同時”工作的建設項目，要按規定進行職業病危害現狀評價。	查閱相關檔案資料。此項為否決項。
	2.3基本布局（5分）	生產布局合理，有害作業與無害作業分開；工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人。	現場檢查。有害作業與無害作業未分開、工作場所與生活場所未分開、工作場所住人的，發現一項扣2分。
	2.4職業病危害警示告知（5分）	在醒目位置設置公告欄，公布職業病危害防治規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和職業病危害因素檢測結果；產生嚴重職業病危害的作業崗位，應在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。	現場查看。未設置公告欄的扣3分；公告欄公布內容少1項扣1分；未按規定設置警示標識、操作規程、告知卡的1處扣1分。
	2.5職業病防護設施設置、維護保養（5分）	職業病防護設施（防塵、防毒、防噪聲與振動、防暑降溫、防輻射等設施和事故通風裝置）配備齊全。對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。	檢查檢修保養記錄，并現場查看。職業病防護設施配備不全的，每個工作崗位扣0.5分；擅自拆除或停止使用防護設施設備的扣2分；防護設施設備不能有效工作的每個工作崗位扣0.5分。
	2.6▲職業病危害因素檢測（10分）	應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，定期進行職業病危害因素檢測。檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案。（注：當年進行了“職業病危害控制效果評價”或“職業病危害現狀評價”的，視同開展了檢測工作）	查閱本年度職業病危害因素檢測報告資料，此項為否決項。
3.勞動者防護（35分）	3.1▲職業健康監護（15分）	用人單位應當按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2007）的要求，組織接觸職業病危害因素的勞動者到具備資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查，落實檢查評價報告的有關要求，并將檢查結果書面如實告知勞動者。	對照人員、崗位進行核查，現場查看本年度職業健康監護檔案資料。此項為否決項。
	3.2職業病診斷與病人保障（5分）	如實提供職業病診斷、鑒定所需相關資料；及時安排疑似職業病人到有資質的職業病診斷機構進行職業病診斷，在診斷或者醫學觀察期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；保障職業病診斷、治療及鑒定費用。	未如實提供的不得分；未安排疑似職業病人進行診治的，發現1名扣2分；未保障相關費用的，發現1名扣2分。
	3.3勞動合同訂立與變更（5分）	用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。	抽查勞動合同等相關資料，詢問相關勞動者。未訂立勞動合同或合同中缺少相關職業病危害告知內容的每人扣0.5分；變更義務沒有履行的每人扣0.5分。
	3.4職業病防護用品配備（5分）	根據工作場所職業病危害因素的種類、對人體的影響途徑以及現場生產條件、職業病危害因素等特點，為勞動者配備符合國家標準、行業標準的個人勞動防護用品，并督促勞動者正確佩戴使用。	查看勞動防護用品購買臺賬、發放記錄，以及勞動者領用簽字等資料，進行現場抽查。勞動防護用品不符合國家標準、行業標準的扣5分；配備不全的每人扣1分；佩戴使用不正確的每人扣0.5分。
	3.5教育培訓（5分）	主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生相關培訓，對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。	現場檢查參加培訓的筆記等相關臺賬以及培訓證書等。主要負責人未參加培訓的扣2分；管理人員未參加培訓的1人扣1分；勞動者1人未培訓扣0.1分。
4.應急管理（10分）	4.1工作場所應急、報警設施（5分）	可能發生急性職業損傷的有毒有害工作場所，應配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置；可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，應當安裝與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置。	現場查看。一般工作場所，每缺1項扣0.5分。存在高毒物品作業的工作場所，每缺1項扣2分。
4.應急管理（10分）	4.2應急預案及演練（5分）	建立健全職業病危害事故應急救援預案。	查閱相關資料臺賬，根據預案的制定情況酌情扣分。未建立健全應急救援預案的不得分。
5.其他要求（5分）	安全生產標準化建設（5分）	根據《企業安全生產標準化基本規范（AQ/T9006—2010）》等相關標準和規定，開展安全生產標準化建設。	安全生產標準化一級企業，5分；二級企業4分；三級企業3分。其余不得分。